岗位职责:1、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立并健全岗位责任制;2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求适合的人才;3、负责协助人事主管制定公司培训计划,组织人员参加培训,并进行人员的综合素质考核评估;4、负责组织实施绩效考核,并统计考核结果;5、负责员工考勤管理及纪律检查,维护办公室的氛围;6、负责健全员工的人事档案,处理、协调各部门之间的关系。任职要求:1。 28岁以内,专科及以上学历,男身高170以上,女160以上,形象气质佳;2。具备良好的语言表达能力;3。性格活泼开朗,做事踏实,责任心强;4。乐于从事人事工作,并具有长期往此方向发展的意愿。薪资待遇:1。 2000元-4000元(基本工资+满勤奖+工龄奖+绩效+补贴) ,基本工资随级别提升也会有所提高,经理级别享受股份激励;2。提供免费住宿及免费培训;3。内部晋升公平透明,发展空间大;4。法定假日正常放假,春节期间带薪年假;5。丰富多彩的员工活动,如员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等。
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